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Recrutamentos e estágios


Recrutamento


2  processos de candidatura encontrados.

A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários pretende admitir técnico(a) para o Departamento de Recursos Humanos.

TÉCNICO (m/f)
(Ref. CMVM/2017/050)

A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários pretende admitir técnico(a) para o Departamento de Recursos Humanos.

PERFIL DO CANDIDATO

  • Licenciatura (pré-Bolonha) ou mestrado (pós-Bolonha) em Gestão ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Experiência profissional em consultoria SAP RH, não inferior a 10 anos, com sólidos conhecimentos dos setores público e privado;
  • Certificação SAP em Módulo Recursos Humanos;
  • Experiência de organização e formador(a) em eventos formativos, devendo possuir Certificado de Competências Pedagógicas;
  • Bons conhecimentos da legislação laboral, de segurança social e fiscal;
  • Capacidade de conceção e implementação de processos;
  • Capacidade de organização e planeamento do trabalho;
  • Boa capacidade de comunicação, análise crítica e argumentação;
  • Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e iniciativa;
  • Domínio da língua inglesa (fluência a nível oral e escrito).


FATORES PREFERENCIAIS

  • Bons conhecimentos de SAP FI;
  • Experiência na elaboração de orçamentos de custos;
  • Experiência de gestão de projetos.


As candidaturas deverão ser formalizadas através do preenchimento da ficha de candidatura eletrónica disponível no site da CMVM, contendo em anexo carta de apresentação e curriculum vitae detalhado, bem como cópia(s) do(s) certificado(s) de habilitações e outros referidos, até 4 de abril de 2017.

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CMVM recruta licenciado(a) para o exercício de funções dirigentes

CARGO DIRIGENTE (m/f)
(Ref. CMVM/2017/049)

A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários pretende selecionar licenciado(a) para o exercício de funções dirigentes.

PERFIL DO CANDIDATO

  • Licenciatura pré-Bolonha ou mestrado pós-Bolonha em Direito;
  • Experiência profissional mínima de 10 anos nas áreas dos valores mobiliários e dos mercados e instituições financeiras;
  • Conhecimento aprofundado e abrangente do enquadramento normativo nacional e europeu;
  • Competências de gestão e coordenação de equipas de trabalho;
  • Bom domínio da língua inglesa (a nível oral e escrito), de preferência em ambiente profissional;
  • Capacidade de organização e planeamento do trabalho;
  • Excelente capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal;
  • Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e iniciativa.

 

FATORES PREFERENCIAIS

  • Especialização pós licenciatura na área dos valores mobiliários ou mercados financeiros;
  • Disponibilidade para viajar;
  • Domínio de outras línguas para além do inglês.

 

As candidaturas deverão ser formalizadas através do preenchimento da ficha de candidatura eletrónica disponível no site da CMVM, contendo em anexo carta de apresentação e curriculum vitae detalhado, bem como cópia(s) do(s) certificado(s) de habilitações, até 31 de março de 2017.

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